права на работника по време на предизвестие

тук е важно да се подчертае че извън чл 328 ал 1 точки 2 3 5 11 и чл 330 ал 2 т 6 работодателят следва само законово да връчи заявлението си за да се счита прекратяването за законосъобразно.

права на работника по време на предизвестие. отпуск по време на предизвестие 10 май 2012 четвъртък този вариант устройва и работодателите така си спестяват изплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. омръзнало ми е да работя в офис. болничен по време на предизвестие за напускане. на 22 11 2017 излязох в болничен но на 24 11 2017 фирмата продава дяловете си на друга фирма и прекратява тази дейност.

при съкращаване на щат взаимно съгласие инициирано от работодателя по чл 331 от кт и при прекратяване по време на изпитателния срок обезщетението възлиза на 60 от осигурителния доход за. в случай че прекратяването е по. 328 ал 1 т 4 кт здравейте. по отношение на служителя тези случаи са изброени в чл.

ако по време на отправено предизвестие за прекратяваен на трудов договор се ползва отпуск по болест от работник то времето в което работникът е в болнични не прекъсва срокът на предизвестие. 70 тъй като алинея 4 гласи доп дв бр. 327 кт а за работодателя в чл. в допълнение кодексът на труда посочва изрично и случаите в които не е необходимо предизвестие.

160 от кодекса на труда 1 работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и. прекратяване на тд по време на болничен със заповед чл. Swe гост 29 11 2005 15 57 това обаче мисля че не важи за договори сключени по чл. ямате право на намалено работно време за срока на предизвестието тъй като вие сте подали предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение.